Comment travailler avec un Consultant Communication Marketing externalisé ?
À temps partagé ?
En mode « manager de transition » ?
Il existe plusieurs formules qui s’adaptent en fonction des besoins des dirigeants d’entreprises.
Le directeur ou responsable communication marketing peut-être un manager de transition le temps d’une mission souvent ponctuelle, ou en temps partagé pour une mission de fond, plus long terme…
Sur le mode opérationnel les solutions sont multiples :
1. Au temps passé ou au forfait.
2. En urgence ou au long court.
3. En l’intégrant à une équipe en place ou en mode distant.
4. En profitant de son expérience multi-sectorielle ou de son expertise pointue.
Mais toujours en bénéficiant de plus de souplesse et de performance !
